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Kompetenzen

ÜBERLASSEN SIE UNS DIE AUFGABEN, DIE SIE VON IHRER EIGENTLICHEN ARBEIT ABHALTEN!

Unsere Serviceleistungen gehen weit über die der „klassischen Steuerberatung“ hinaus!

Wir bieten alle unternehmensrelevanten Beratungsleistungen aus einer Hand. Wir beraten Unternehmer ganzheitlich in allen steuerlichen, rechtlichen*, wirtschaftlichen, organisatorischen und finanziellen Aspekten ihrer Tätigkeit.

*In Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-Rechtsanwälten

Steuerberatung

Steuerberatung ist unsere Kernkompetenz – und das seit über 20 Jahren. Wir beraten Unternehmen, Selbständige und Freiberufler aller Branchen zu allen steuerlichen Aspekten ihrer unternehmerischen Tätigkeit. Wir als Ihre Steuerspezialisten unterstützen Sie beim Ausschöpfen Ihrer steuerlichen Möglichkeiten und der Senkung Ihrer Steuerbelastung, bei der Erfüllung Ihrer steuerlichen Pflichten genauso wie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.

Wir unterstützen Sie mögliche Veränderungen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig darauf zu reagieren. Deshalb helfen wir Ihnen beim Aufbau eines intelligent strukturierten, modernen und transparenten Rechnungswesens – egal, ob dieses im eigenen Haus geführt oder an uns ausgelagert wird.

Und in Kooperation mit Partner-Rechtsanwälten unterstützen wir Sie auch bei sämtlichen Fragen zu Kündigungen, Verträgen, Forderungsinkasso u.v.m. Damit sind unsere Klienten auch in rechtlichen Angelegenheiten immer auf der sicheren Seite.

Unsere Steuerberatungsleistungen im Überblick:

  • Laufende Steuerberatung
  • Laufende Buchhaltung und Personalverrechnung
  • Erstellung von Jahresabschlüssen: Bilanz bzw. Einnahmen-Ausgaben-Rechnung
  • Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen, juristische Personen und Privatpersonen
  • Steuerplanung zur Senkung der Steuerbelastung
  • Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
  • Vertretung vor Abgabenbehörden und vor den Bundesfinanzgerichten
  • Vertretung im Finanzstrafverfahren
  • Rechtsmittel in Steuerangelegenheiten
  • Abwicklung von Betriebsprüfungen
  • Sanierungsberatung
  • Beratung bei der optimalen Rechtsform aus steuerrechtlicher und zivilrechtlicher Sicht
  • Planung von Neu- und Umgründungen sowie Liquidationen
  • Steuerliche Aspekte im Rahmen des Kaufes und Verkaufes von Unternehmen
  • Steuerliche Aspekte im Rahmen des Kaufes, der Vermietung und der Sanierung von   Immobilien
  • Erbschafts- und Unternehmensnachfolgefragen
  • Beratung in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungen
  • Steuergutachtliche Tätigkeiten

Wirtschaftsberatung

Der Alltag des Unternehmers besteht nicht nur aus Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsverrechung, Jahresabschlusserstellung und Kostenrechnung.

Von der Existenzgründung über Erfolgsaufbau und -sicherung bis hin zu einer Nachfolgeregelung: Wir sind der ideale Partner für kleine und mittlere Unternehmen, Selbständige und Freiberufler aller Branchen. Wir helfen Ihnen, Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen, um angemessen darauf reagieren zu können.

Wir beraten unsere Klienten bei Umstrukturierungen, Innovationsstrategien, Investitionsfragen und Finanzierungsfragen. Wir analysieren strategische und operative Rahmenbedingungen, entwickeln erfolgreiche Strategien und Maßnahmen und setzen diese um. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Geschäftsmodelle, finden die passende Finanzierung, bringen so das Potenzial Ihres Unternehmens zutage und entwerfen im Ernstfall effektive Sanierungspläne.

Nutzen Sie die Synergien unseres Wissens um die Besonderheiten ganz unterschiedlicher Branchen. Unsere Klienten kommen u. a. aus den Bereichen Dienstleistung, Handel, Gewerbe und Gesundheitswesen. Wir beraten ganzheitlich und klientenorientiert.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Unsere Leistungen umfassen:

  • Auswahl geeigneter Rechnungswesensysteme
  • Mithilfe und Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme
  • Mithilfe bei Investitionsentscheidungen
  • Kostenplanung und –analyse
  • Unternehmensanalyse
  • Strategieberatung— Strategieentwicklung,- planung und Umsetzung
  • Personalberatung – Personalkonzepte- Organisationsentwicklung
  • Umstrukturierung
  • Führen und Begleitung von Bankverhandlungen

Wirtschaftsmediation

In den vielfältigen Arbeitsbereichen entstehen täglich eine Vielzahl von Konflikten, wenn Menschen mit unterschiedlichem Charakter, Vorstellungen, Meinungen und Bedürfnissen aufeinander treffen oder zusammenarbeiten. Der professionelle und konstruktive Umgang mit Konflikten ist besonders wichtig, weil es regelmäßig um viel Geld, wertvolle Zeit und letztlich auch um eine Menge persönlicher Ressourcen  geht. Nicht selten nehmen lange und schwere Auseinandersetzungen existenzgefährdenden Charakter an.

Mediation stellt eine strukturierte, außergerichtliche Konfliktbeilegung durch methodisch kompetente Außenstehende dar. Der Mediator als neutraler, unabhängiger und allparteilicher Dritter bietet den Konfliktparteien einen Rahmen für ein konstruktives Gespräch, in dem alle Meinungen, Bedürfnisse und Sichtweisen ausgesprochen und auch gehört werden.

 Mediation ist eine echte Alternative zum Gang vor den Richter. Mediation versucht mit den Konfliktparteien praktikable und dauerhafte Lösungen zum Vorteil beider Seiten zu erarbeiten.

 Konflikte sind Problem und Chance zugleich- es kommt darauf an, wie man mit ihnen umgeht. Mit Hilfe eines Mediators soll ein stockender oder festgefahrener Konflikt wieder in Gang gesetzt werden. Die Voraussetzungen sind, dass sich die Parteien freiwillig an einen Tisch setzen und die Mediation als Weg der alternativen Konfliktlösung akzeptieren. Oft gelingt es bereits nach wenigen Mediationssitzungen den Konflikt zu lösen und die Beziehung der Konfliktpartner auch für die Zukunft positiv zu gestalten.

Welche Konflikte der Wirtschafts- und Arbeitswelt eigenen sich für Mediation?

Außerbetrieblich

  • Betriebsübergaben,
  • Erbschaftsregelungen
  • Konflikte zwischen Unternehmen
  • Konflikte zwischen Gesellschaftern
  • Konflikte mit Versicherungen
  • Betriebsübergaben
  • Vertrags-, Zahlungs- und Gewährleistungskonflikte mit Lieferanten/Kunden
  • etc.

Innerbetrieblich

  • Mobbing
  • Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder zwischen mehreren Arbeitnehmern
  • Kündigungen
  • Abteilungsstreitigkeiten
  • Betriebsübernahmen
  • etc.